Formação:Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento (Gestão Comercial, Administração, Logística, áreas correlatas); Experiência:Mínimo de 2 a 4 anos com gestão de equipe de vendas, metas e rotina de loja; CNH:Sim, obrigatória, uso para eventuais demandas logísticas ou administrativas externas; Informática:Sim, com habilidade em sistemas de PDV, controle de vendas e uso de planilhas básicas; OBJETIVO DA FUNÇÃOGerenciar com excelência a operação da unidade, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a organização da loja, o alinhamento da equipe com os padrões da marca e a integração com os setores de apoio. Esta função exige visão completa da operação da loja:vendas, estoque, estrutura, atendimento e resultado.O(a) Gerente Comercial será o responsável direto por toda a equipe da unidade, incluindo vendedores, operadores, estoquistas e repositores, zelando pela qualidade do ambiente físico, da experiência do cliente e do desempenho comercial. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESO Gerente Comercial, será o responsável direto por manter a dinâmica de vendas, controle de indicadores, engajamento da equipe e o bom funcionamento da loja física. Atuará como elo entre a operação do dia a dia e o planejamento estratégico do grupo, sob orientação do Coordenador Comercial. Além da liderança da equipe de vendas, também será responsável pelo estoquista e pelos repositores, garantindo o funcionamento harmonioso da unidade como um todo. Responsabilidades incluem: - Gerenciar a equipe de vendas, estoquistas e repositores, assegurando disciplina, alinhamento e desempenho; - Supervisionar organização e abastecimento da loja, garantindo a correta disposição dos produtos e limpeza da unidade; - Acompanhar metas de vendas e indicadores operacionais da unidade; - Assegurar execução local de campanhas promocionais, padronização visual e qualidade no atendimento; - Promover o bom relacionamento entre as equipes e a cultura colaborativa do Grupo; - Realizar treinamentos práticos, com foco em produtividade e atendimento; - Supervisionar os POPs da unidade: abertura, fechamento, rotina de caixa, limpeza, segurança e atendimento; COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISEsta posição exige um(a) líder de chão de loja, que inspire pelo exemplo, saiba mediar conflitos, impulsionar resultados e garantir a aplicação fiel da cultura da Casa Rocha em cada detalhe da rotina da loja. O perfil ideal é alguém com firmeza, empatia, foco e muita energia.Competências exigidas: - Liderança prática com forte senso de responsabilidade e disciplina operacional; - Boa comunicação, espírito colaborativo e facilidade em ensinar e aprender; - Visão de resultados, organização e compromisso com operacionais (POP). CRESCIMENTO E CULTURA DO GRUPOEssa é uma função com alto potencial de crescimento para quem entrega resultado com consistência, adere à cultura da empresa e demonstra vontade de crescer junto com o negócio. Valorizamos lideranças comprometidas, com olhar estratégico e atitude de dono. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e finais de semana Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus - Comissão