RESUMO DA POSIÇÃO
Responsável por coordenar e executar todas as rotinas de Recursos Humanos na unidade de Fortaleza/CE, atuando como HRBP e ponte estratégica entre a operação local e o corporativo. Garante a aderência às políticas de RH, conduz processos generalistas (R&S, treinamento, remuneração, relações trabalhistas, clima, people analytics) e apoia as iniciativas de Segurança do Trabalho, assegurando conformidade, eficiência operacional e experiência positiva para colaboradores e lideranças.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Atuação como HRBP
* Servir como parceiro estratégico das lideranças locais, apoiando decisões de pessoas, performance e estrutura organizacional.
* Realizar diagnósticos de clima, riscos de pessoas, capacidade organizacional e propor planos de ação.
* Participar de rituais de gestão e reuniões de liderança, trazendo análises, recomendações e visão consultiva.
Coordenação de Rotinas de RH
* Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de RH na unidade.
* Conduzir e supervisionar rotinas generalistas de admissão, movimentações, férias, ponto, afastamentos e desligamentos.
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, perfis críticos etc.) e propor melhorias.
Recrutamento & Seleção
* Conduzir processos de R&S de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e técnicas.
* Realizar alinhamento de perfil com gestores, entrevistas por competência e pareceres técnicos.
* Desenvolver estratégias de atração e relacionamento com talentos locais.
Treinamento, Desenvolvimento & Cultura
* Apoiar a execução de programas corporativos de T&D, onboarding e trilhas de capacitação.
* Mapear necessidades locais e propor ações de desenvolvimento.
* Ser guardião da cultura e dos valores organizacionais no dia a dia da operação.
Relações Trabalhistas & Sindicais
* Garantir conformidade com legislação trabalhista e práticas locais.
* Acompanhar demandas sindicais, fiscalizações e auditorias internas.
* Atuar como ponto focal de comunicação entre jurídico/DP e unidade.
Apoio à Segurança do Trabalho (SST)
* Trabalhar em parceria com o time de Segurança do Trabalho para garantir cumprimento de normas, treinamentos obrigatórios e ações de prevenção.
* Apoiar campanhas internas de segurança, integração de novos colaboradores e controles documentais (PPRA, PCMSO, LTCAT, ASO etc.).
Remuneração & People Analytics
* Apoiar ciclos de avaliação de performance, mérito e promoção.
* Contribuir com análises de quadros, faixas salariais, mapeamento de riscos e estrutura organizacional.
Melhoria Contínua e Projetos Especiais
* Liderar iniciativas locais que otimizem processos e melhorem a experiência do colaborador.
* Contribuir com projetos corporativos de RH, garantindo execução e adaptação à realidade da unidade.
Trabalho presencial em Fortaleza/CE e posteriormente no Data Center no Pecém (distrito de Caucaia)