Funcionário de Recursos Humanos
O analista de RH deve realizar análises na área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar o desempenho do pessoal.
Ele também deve desenvolver planos de carreira e disseminar a cultura organizacional. Além disso, ele deve realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção, e divulgar vagas para emprego.
Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH é fundamental. Isso inclui controle diário dos registros no relógio de ponto, incluindo banco de horas, promover suporte administrativo de atendimento aos colaboradores e processar documentação relacionada às atividades do pessoal.
Negociar solicitações de funcionários relacionadas a problemas, regras e regulamentos de recursos humanos é uma habilidade importante. Além disso, auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças, atestados, folgas, adiantamentos, etc.) é crucial.
A orientação inicial para funcionários recentemente contratados também é parte da responsabilidade do analista de RH.
Características da Vaga:
* Tempo integral
* R$2.000,00 por mês
* Vale-transporte
* Horário de trabalho: segunda à sexta-feira