Realizar atividades de recrutamento/seleção e avaliações relacionadas a promoções de colaboradores;
Manter atualizados normativos, procedimentos e matrizes relacionadas à área;
Conduzir programas integração de novos colaboradores, visando rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;
Atualizar indicadores, elaborando ou acompanhando planos de ação quando necessário;
**Requisitos**:
Cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência com Recrutamento e seleção em grandes demandas.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior