Executa as atividades de rotina de recursos humanos, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho;
Auxilia Processos de Recrutamento e Seleção contato com o candidato e correção de testes.
Realizar processos de Administração de Pessoal relacionados ao controle de Manutenção de Cartão de ponto (lançamentos de atestados, férias), admissão (Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais), integração, acompanhamento de horas extras de finais de semana junto aos setores, entrega de cartão de ponto e holerite.
Realizar processos de benefícios quanto a movimentação de inclusão, exclusão, compra de vale transporte, cartão pedágio, controle de refeições diárias e fechamentos para pagamento.
Entrega de formulários junto aos funcionários da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Organização de prontuários de funcionário e arquivamento de documentação
Controle de Aniversariantes do mês
Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores
Auxilia na organização eventos da empresa, ligados aos projetos de RH e demais área da empresa.
Auxilia na atualização relatórios e planilhas de indicadores coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais (absenteísmo, atestados, hora extra).