This job is with Coca-Cola, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Job description Quem somos Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do territrio nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propsito maior, superando desafios que so verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move voc, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela histria junto com a gente.
Se voc se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsibilities and assignments Como ser o seu dia a dia: Realizar acompanhamento e desenvolvimento da equipe;
Acompanhar os indicadores estratgicos da unidade;
Dar suporte nos temas fiscais e jurdicos da unidade de negcio, colaborando com as reas corporativas jurdicas, tributrias, institucionais e controladoria;
Realizar gesto do Controle de Acesso e Segurana Patrimonial (Portaria e Vigilncia) garantindo as polticas de acesso e segurana da empresa;
Apoiar a gesto de refeitrio;
Realizar a gesto da equipe de HTR (contratao, demisso, treinamento, banco de horas, benefcios);
Participar de auditorias internas e garantir o controle de inventrio.
Requirements and qualifications O que voc precisa ter: Est cursando graduao em Administrao, Recursos Humanos, Economia ou reas afins;
Tem habilidade com sistemas de banco de dados;
Possui vivncia com gesto de pessoas;
Tem disponibilidade para viagens.
Ser um diferencial se voc: Concluiu a graduao em Administrao, Recursos Humanos, Economia ou reas afins;
Tem conhecimento de legislao trabalhista;
Possui habilidade com os sistemas SAP e LG.
Horrio de Trabalho: 5x2 07:30 - 12:30 - 13:50 - 17:38 seg a sex
Additional information Veja alguns outros benefcios de Ser Solar:
Para cuidar da sua sadee segurana:
Plano de sade com condies especiais para voc e seus dependentes;
Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
Plano Odontolgico;
Programa de Sade Emocional;
Wellhub (rede de academias);
Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentao:
Vale alimentao;
Refeitrio na unidade
Para sua mobilidade:
Vale transporte ou transporte fretado
Para sua programao financeira:
Participao nos Lucros;
Previdncia Privada
E vamos alm com:
Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para voc se desenvolver;
Extenso da Licena Maternidade de at 180 dias e Paternidade at 20 dias, tambm vlida para pais e mes adotivos e casais homoafetivos;
Descontos em produtos do nosso portflio;
Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem voc ama.
Process stages Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner4Entrevista com o(a) Business Partner
Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
Etapa 6: Contratao6Contratao
SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA Na Solar Coca-Cola, a paixo no apenas um sentimento, a fora que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fbricas e 44 Centros de Distribuio, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma rea que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso construdo com dedicao e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propsito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixo que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar