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Competências e Responsabilidades:
 Gestão: Planejar e coordenar todas as atividades relacionadas à nossa equipe de TI, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
 Desenvolvimento: Desenvolver e implementar novas estratégias para melhorar a eficiência e produtividade da nossa equipe de TI.
 Adequação: Verificar se as soluções desenvolvidas atendem às necessidades do negócio e das partes interessadas.
 Desempenho: Avaliar o desempenho da nossa equipe de TI e fornecer feedback constante para ajudá-la a melhorar sua performance.
Requisitos:
 * Habilidades técnicas: Excelente conhecimento em tecnologia de informação e sistemas de gestão, como CRM, ERP e outros.
 * Comunicação: Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, sendo capaz de expressar-se de forma clara e concisa.
 * Liderança: Ser capaz de liderar equipes e motivar os colegas de trabalho a alcançar os objetivos estabelecidos.
 * Trabalho em equipe: Trabalhar em equipe e construir relacionamentos positivos com os colegas de trabalho e clientes.