Trabalho em Recursos Humanos
Nossa empresa busca um profissional experiente para exercer funções de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e processos de RH. A atuação inclui recrutamento e seleção, administração de benefícios, monitoramento de conformidades legais, comunicação interna, gestão do clima organizacional e suporte estratégico aos gestores.
Principais Responsabilidades:
1. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando com a cultura e necessidades da equipe;
2. Acomodação de Novos Colaboradores: Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo acolhimento eficiente e esclarecendo políticas organizacionais;
3. Monitoramento de Avaliações: Monitorar avaliações do período de experiência, apoiando gestores na tomada de decisão;
4. Gestão de Cotas de Inclusão: Gerenciar cotas de inclusão, assegurando conformidade legal e promovendo diversidade;
5. Férias e Contratos: Programar férias, garantindo planejamento eficiente e administrar contratos de diárias para promotores freelancers, com formalização adequada;
6. Bolsas de Estudo: Emitir cartas para planos de descontos em ensino médio e superior, apoiando o desenvolvimento acadêmico dos colaboradores;
7. Diligências de Desligamento: Comunicar desligamentos e coordenar o processo de offboarding;
8. Informativos Internos: Elaborar informativos internos para promover transparência e engajamento;
9. Advertências Disciplinares: Aplicar e registrar advertências disciplinares, alinhado à política organizacional, quando necessário;
10. Reuniões com Gestores: Organizar reuniões com gestores, comunicando mudanças e novidades do setor;
11. Indicadores de Clima Organizacional: Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria;
12. Políticas de RH: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia corporativa;
13. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar projetos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e promovendo capacitações;
14. Conformidade Legal: Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas do setor.