Aqui a pessoa Tech Lead é responsável por garantir a máxima eficiência de um squad, aplicando as melhores práticas de Engenharia e motivando o time nestas práticas, garantindo que haja um bom ambiente de trabalho.Deve ser detalhista no que está entrando para desenvolvimento, garantindo que o time entenda o que precisa ser feito, e alinhando com Produtos quando há alguma dúvida sobre o que deve ser feito.
Também é de sua responsabilidade garantir qualidade das entregas, e é disciplinado com o time nas suas recorrências de evolução (pessoais com o time) e entregas.Esta posição será responsável pelas integrações com parceiros, além de trabalhar com desenvolvimento de soluções internas em ambientes críticos para a operação do dr.consulta!Responsabilidades e atribuiçõesEstar sempre próximo ao time, garantindo que estão motivados e alinhados com as expectativas de entrega do squadGarantir que o que está chegando para o time está alinhado com as informações relevantes e bem definido junto ao time de ProdutosGarantir alinhamento técnico com as melhores práticas propostas por arquitetura, Principal e TLsGarantir qualidade nas entregas aliado ao comprometimento de cada sprint/semanaAvaliar constantemente os indicadores do squad para propor eventuais ações de melhoriaEvoluir o time tecnicamente, propondo rodízio de conhecimento, talks sobre temas relevantes e provocando o time com desenvolvimentos em novas tecnologiasFazer análises junto ao time de eventuais situações em produção ou de desenvolvimento que necessitam de atuação imediata, e saber balancear o resultado obtido destas ações com os novos desenvolvimentos do dia-a-diaManter comunicação constante com superiores para informar sobre qualquer eventual situação crítica que possa ser estratégica e/ou gerar impacto ao negócioRequisitos e qualificaçõesConhecimentosFrameworks de desenvolvimentoCloud & networkingAWSGCPmelhores práticas de desenvolvimentometodologias ágeisferramentas de analytics & troubleshooting (APMs)Linguagens principais:TypescriptJavascriptPHPPython (não obrigatório)HabilidadesPessoa analíticaGestão de pessoasGestão de conflitosGestão de tempoPessoa desenvolvedora experienteLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Coordenador