Obtendo rotinas administrativas, o candidato realiza controle e organização de documentos, planilhas e relatórios.
Participa nas rotinas financeiras, oferecendo suporte ao departamento de Recursos Humanos em processos de admissão, férias e benefícios.
Desenvolve competências como gerenciamento de prazos, disciplina, conhecimento de sistemas e ferramentas necessários para o exercício da função.
Realiza gestão de documentos e arquivos, elaboração de planilhas e relatórios pertinentes ao cargo.
Auxilia no acompanhamento das atividades do setor, garantindo que os objetivos sejam alcançados.
Além disso, desenvolve habilidades importantes como comunicação eficaz, solução de problemas e trabalho em equipe.
O candidato deve ter domínio dos princípios básicos de contabilidade e realizar tarefas relacionadas a folha de pagamento e outros registros necessários.