OverviewDesafio do Coordenador de ProjetosGarantir a execução eficiente, padronizada e de alta qualidade dos projetos de implantação e integração da Cobmais, coordenando squads multifuncionais e promovendo governança, visibilidade e melhoria contínua em toda a área de projetos.Principais AtividadesCoordenar uma equipe de Gestores de Projetos e apoiar os squads multidisciplinares composto por Analistas de Implantação, Analistas de Requisitos e Suporte e desenvolvedores.Distribuir e balancear os projetos entre squads, de acordo com capacidade e prioridades.Definir, implementar e garantir o cumprimento de metodologias, rituais e critérios de finalização dos projetos.Acompanhar indicadores de desempenho (prazo, escopo, satisfação do cliente) e reportar resultados à Diretoria.Apoiar GPs (Squadleads) na gestão de riscos, resolução de conflitos e comunicação com clientes estratégicos.Garantir que o processo de transição para hyper care e sustentação ocorra sem perda de informação ou pendências.Desenvolver e treinar os membros da equipe, promovendo evolução técnica e comportamental.Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento (com squads e diretoria).Implantar práticas de melhoria contínua a partir de lições aprendidas e feedbacks de clientes.Manter atualizado o Pipeline, dashboards de status de projetos.Principais RequisitosGraduação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Desejável certificação em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalente).ExperiênciaExperiência prévia em coordenação de projetos de tecnologia/SaaS.Atuação com times multifuncionais e metodologias ágeis.Vivência em implantação de sistemas e gestão de integrações será diferencial.Conhecimentos e Competências TécnicasMetodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK).Gestão de indicadores e uso de ferramentas de acompanhamento (ClickUp, Jira, Trello ou similares).Comunicação clara e assertiva.Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos simultâneos.Competências ComportamentaisLiderança e influência.Organização e visão sistêmica.Foco em resultados e orientação ao cliente.Resolução de problemas e tomada de decisão.Colaboração e espírito de equipe.BenefíciosCartão Flash Mastercard R$ 925,00 (R$ 725,00 alimentação, R$ 200,00 auxílio combustível).Plano de Saúde Unimed Subsidio 100% da mensalidade colaborador.Plano Odontológico 100% da mensalidade subsidiado para o colaborador.Vale Transporte sem desconto em folha.Auxílio Creche para filhos legítimos de até 6 anos. (0 meses até 2 anos R$ 676,81 por filho, a partir de 2 anos R$ 592,21 por filho).PLRPlano de CarreiraWellhub (Gympass)Casual DayCafezinho, bolachas e frutas no escritórioVideogameBirthday – Day OffCursos online pela plataforma AluraNossa jornada é de 40 horas semanaisModalidade de Trabalho: Híbrido/Remoto (com disponibilidade para reuniões presenciais quando necessário)Se você se identificou com a descrição, cadastre o seu currículo e venha crescer com a gente!
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