Desde o início, você será o protagonista do seu dia a dia no nosso setor de recrutamento.
* Como responsável por conduzir o ciclo de recrutamento da abertura à contratação, você precisará trabalhar com autonomia, responsabilidade e senso de urgência. Ao longo desse processo, você terá acesso a orientações para aprender continuamente.
* Junto com as lideranças estratégicas, você ajudará na criação de estratégias básicas para buscar e engajar talentos em áreas comerciais e tecnológicas. Isso envolve utilizar inteligência de mercado e sourcing ativo.
* Você agirá como parceiro júnior das lideranças técnicas e áreas clientes, apoiando na definição de escopo e análise simples de perfis. Além disso, você ajudará a alinhar expectativas e melhorar a experiência do candidato.
* No decorrer do tempo, você desenvolverá iniciativas integradas com Employer Branding e realizará análises básicas de dados para atrair talentos de forma mais eficaz.
* A sua principal função é conduzir entrevistas estruturadas básicas, garantindo que os candidatos sejam avaliados com base nas necessidades da nossa empresa.
* Você também participará da aplicação de automações e soluções com IA para escalar processos seletivos. Isso inclui utilizar ferramentas ATS e prompts simples.
* O seu trabalho também envolve a condução de Onboarding.
* Caso necessário, você pode apoiar outras áreas de Pessoas e Cultura, promovendo um ambiente colaborativo e time
Requisitos:
* Necessário curso superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
* Já teve experiência em recrutamento de perfis em áreas tecnológicas e comerciais/B2B.
* Têm conhecimento básico sobre processos de dados e metas de desempenho.
* Pode otimizar jornadas de candidatos com lógica simples de funil e foco em experiência do candidato.
* Habilidades em ferramentas ATS.
* Sabe lidar com entrevistas estruturadas (BEI, STAR, scorecards) e avaliações baseadas em critérios claros.
* Tem capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com organização e fluidez.
* Usa ferramentas com IA aplicadas ao recrutamento.
* Dispõe-se a atuar 100% presencial na Matriz em São José dos Campos - SP.
Você estará incrível se:
* Participou de comunidades de R&S, grupos sobre Estratégias de Atração, IA em RH.
* Experiência inicial com projetos de automação ou inovação em processos seletivos.
* Já teve vivência em consultoria de ERP (como SAP).
Benefícios:
* Weelhub (Gympass)
* Plano de saúde Bradesco
* Convênio odontológico Porto Seguro
* Cartão flexível (Ifood) para alimentação ou refeição e transporte