Principais Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
Realizar entrevistas por competência e dinâmicas de grupo.
Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação.
Manter e Atualizar o Banco De Currículos. Requisitos
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.