O objetivo principal é atuar em todas as etapas do processo seletivo, desde a abertura das vagas até o recrutamento de candidatos qualificados.
Responsabilidades
* Abertura de vagas e triagem de currículos;
* Análise dos perfis de candidatos para avaliar suas habilidades e experiência profissional relacionadas à vaga solicitada;
* Convocação de candidatos selecionados para entrevistas e recrutamento;
Requisitos e Qualificações
* Ensino médio completo;
* Habilidade em utilizar sistemas de RH e ferramentas de marketing digital;
* Conhecimento em legislação trabalhista e conhecimento sobre os ramos de negócios da área;
* Excelente comunicação e habilidade de resolver conflitos.