Procuramos profissional para apoiar atividades relacionadas a colaboradores, desde seleção até rescisão, garantindo conformidade com leis trabalhistas e políticas internas.
Principal Atividade:
* Acompanhar registros de ponto da unidade diariamente;
* Realizar processo de recrutamento e seleção das vagas da sua unidade conforme quadro orçado pela empresa;
* Realizar ações de endomarketing;
* Realizar atividades de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, acompanhar afastamentos, aplicar penalidades, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos colaboradores;
* Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho;
* Apoiar gestão das áreas comuns;
* Realizar integração institucional de novos colaboradores;
* Garantir realização dos treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores da unidade;
* Realizar acompanhamento do período de experiência de cada colaborador incluindo avaliação e feedback em conjunto com liderança;
* Realizar atendimento dos colaboradores e liderança sempre que necessário;
* Realizar controle dos arquivos confidenciais de RH;
* Acompanhar indicadores de RH da sua unidade;
* Executar outras tarefas correlatas, de acordo com necessidade ou solicitação do superior hierárquico.
Requisitos Obrigatórios:
* Cursando superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
* Conhecimento na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
* CNH A ou B.
Nossos Requisitos Buscamos profissionais proativos que tenham habilidades de comunicação eficazes. Caso você se encaixe nessa descrição, é fundamental ter conhecimento no campo de RH e uma boa capacidade analítica.