Gerenciar o departamento de RH, responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas...
A Empresa
Nosso cliente é uma empresa de projetos de engenharia em Belo Horizonte. Descrição da vaga
Gerenciar o departamento de RH, responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas;
Definir a estratégia da área de Recursos Humanos a partir do planejamento estratégico do negócio;
Criar / reestruturar e gerenciar as atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de lideranças, educação executiva, desenvolvimento organizacional, carreira e sucessão, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura organizacional, responsabilidade social, diversidade, inclusão, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de talentos, plano de cargos, salários e benefícios;
Ser responsável pela definição e execução de orçamento de despesas e investimentos, criar planos de ação, implantar indicadores estratégicos de desempenho (KPIs), com orientação para resultados, tomada de decisão, engajamento e retenção dos colaboradores, assim como no crescimento do negócio;
Liderar processos de mudança organizacional, com forte atuação na gestão e desenvolvimento de times, aconselhamento e desenvolvimento da liderança e gestão de conflitos;
Coordenar projeto de reestruturação dos processos, revisão do desenho organizacional. Perfil desejado
Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
Proatividade, ser hands-on, relacional.