Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para PCDs, desde a divulgação das vagas até a contratação; Garantir que os processos seletivos sejam acessíveis e inclusivos, respeitando a legislação (Lei de Cotas – Lei nº 8.213/91).; Desenvolver e manter parcerias com instituições, associações e consultorias especializadas em inclusão de PCDs; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo adaptadas às necessidades dos candidatos; Acompanhar a integração de novos colaboradores PCDs, em conjunto com as áreas de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas; Orientar gestores e equipes sobre práticas inclusivas e de acessibilidade no ambiente de trabalho; Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento de PCDs, monitorando cumprimento das cotas legais e metas internas. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em PCDs; Conhecimento sobre a Lei de Cotas, acessibilidade e boas práticas de inclusão; Habilidade para conduzir entrevistas inclusivas e utilizar metodologias de avaliação adaptadas; Boa comunicação, empatia e postura ética; Desejável: cursos ou especializações em Diversidade & Inclusão. Salario compatível ao mercado Benefícios: VT ou VC, Café da manhã e almoço, Cesta básica, Seguro de vida, Plano de saúde e Plano odonto. Segunda a sexta das 08:00 ás 17:48 Vaga temporária de 6 meses, com chances de efetivação. Residir próximo Itapecerica da Serra e disponibilidade para rodar em outras unidades. LI-Onsite