O papel de Analista de Recursos Humanos JR é fundamental para o sucesso da nossa equipe.
Responsabilidades
* Realizar recrutamento e seleção de profissionais qualificados;
* Criar e atualizar descrições de cargos da equipe em parceria com os gestores;
* Administrar Treinamento e Desenvolvimento, desde a programação até as atualizações constantes;
* Fornecer autorização de investimento de treinamentos junto à Diretoria Financeira;
* Organizar registros e evidências do Treinamento de acordo com padrões de qualidade;
* Mantém atualizados indicadores relevantes para seleção e treinamento;
* Auxiliar no atendimento às auditorias;
* Acompanhar avaliação de desempenho e seus resultados;
* Auxiliar na pesquisa de clima organizacional;
Espaço dedicado ao desenvolvimento dos funcionários com a ajuda de um ambiente de trabalho colaborativo. Programas importantes estão sempre sendo avaliados e renovados. O departamento realiza eventos promovendo o bem-estar no local de trabalho.
Requisitos Mínimos
* Título de graduação em Gestão de RH ou cursos relacionados;
* Dominio de pacote Office;
* Conhecimento do sistema Data Sul (módulo Treinamento);
Benefícios
Vale Transporte + Refeição no Local.
Outras Informações
Número de vagas: 1
Área Profissional: Recursos Humanos