**Descrição da Vaga**:
Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Acompanhar e desenvolver planos de integração de novos funcionários. Participar de ações de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Promover ações de endomarketing e engajamento dos colaboradores.
**Requisitos**:
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Habilidade em lidar com pessoas e situações diversas.
**Escolaridade Mínima**:
Ensino Superior
**Jornada de Trabalho**:
Segunda à Sexta, 9h às 18h
**Benefícios**:
Não