Description Aqui, todos fazem parte! Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos. Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato! - Responsibilities Se você é um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção com forte capacidade de execução e liderança técnica, o Grupo Piracanjuba é o lugar certo para você! Você será responsável por garantir a performance da área, combinando gestão de time com atuação hands-on nos processos seletivos, assegurando qualidade, velocidade e previsibilidade nas entregas. Principais responsabilidades Gestão e liderança do time Liderar, desenvolver e acompanhar o time de R&S, elevando o nível técnico e de entrega; Atuar como referência em entrevistas, hunting e condução de processos seletivos; Estruturar e conduzir treinamentos, rituais de desenvolvimento e feedback contínuo; Garantir disciplina de execução, organização e foco em resultado; Execução (Hands-on) Conduzir processos seletivos ponta a ponta, principalmente posições críticas ou estratégicas; Atuar diretamente em hunting ativo (LinkedIn Recruiter e outras fontes); Garantir qualidade na experiência do candidato e alinhamento com gestores; Gestão de indicadores e governança Construir, acompanhar e analisar indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros); Implementar rotinas de governança e cadência de acompanhamento de performance; Identificar gargalos e propor ações práticas para redução de SLA e ganho de eficiência; Utilizar dados para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos; Processos e ferramentas Garantir o uso estratégico e eficiente do ATS (Gupy) e LinkedIn Recruiter; Estruturar e otimizar fluxos de recrutamento, garantindo padronização e escalabilidade; Atuar na melhoria contínua das práticas e metodologias de seleção; Prerequisites Ensino Superior completo; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (end-to-end); Vivência com gestão de time, processos ou liderança técnica; Domínio de ATS (preferencialmente Gupy) e LinkedIn Recruiter; Forte capacidade analítica (Excel intermediário/avançado); Experiência com construção e análise de indicadores de R&S; Conhecimento de metodologias estruturadas de entrevista (competência, behavioral, etc.). Comportamentais Perfil hands-on: executa, não apenas direciona; Organização e disciplina de processos; Pensamento crítico e visão de melhoria contínua; Capacidade de priorização e atuação multitarefa; Comunicação clara, objetiva e com influência; Forte orientação a resultado e senso de dono. Diferenciais Experiência em ambientes de alto volume ou operações industriais; Vivência com projetos de melhoria de SLA e produtividade em R&S; Vivência com treinamento técnico em R&S. Experiences O que oferecemos? Vale Transporte; Vale Alimentação; Vale Refeição (Corporativo); Refeição na Empresa (Fábrica); Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Cartão de Natal; Empréstimo Consignado; Bolsa de Estudos; Desconto em Consultas Psicológicas; PLR - Participação nos Lucros e Resultados.