Como Coordenadora de RH, você fará parte de uma equipe multidisciplinar trabalhando em torno de estratégias de RH.
* Estratégia de RH:
Elaborar planejamento estratégico para desenvolver e implementar programas de RH. O planejamento inclui a definição dos objetivos da organização, bem como a identificação das necessidades do mercado e das tendências atuais.
* Métodos e Técnicas:
Realizar pesquisas interna e externamente para identificar demandas no mercado de trabalho e suas tendências. Isso envolve a análise de dados, a avaliação de competências e habilidades, e a identificação de oportunidades para melhorias.
* Comunicação e Colaboração:
Fornecer apoio ao CEO na realização de consultoria estratégica, líderes de negócios e liderança das equipes. Além disso, promover o diálogo constante com funcionários, departamentos e parceiros comerciais.
* Tecnologia e Transformação Digital:
Implementar aplicativos de tecnologia para automatizar processos internos e otimizar desempenho corporativo. Além disso, garantir a conformidade em todos os níveis.
Habilidades e Qualificações:
O candidato ideal deve ter conhecimento avançado em RH e experiência em estratégias de planejamento. Além disso, habilidades em comunicação eficaz, liderança e resolução de problemas são essenciais.
Vantagens:
Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Além disso, oferecemos oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Outros:
Se você é motivado, inovador e está procurando por um novo desafio, este é o lugar certo para você. Seja um membro da nossa equipe!