DESCRIÇÃO DO CARGO:Responsável por liderar a construção, padronização e implementação da estratégia corporativa de Trade Marketing para todos os canais de atuação da companhia. Atuacomo guardião da estratégia multicanal, assegurando coerência entre marca, execução e performance comercial, transformando objetivos de negócio em planos de canalestruturados e escaláveis, com foco em performance nacional e suporte às regiões.PRINCIPAIS ATIVIDADES:Construir, padronizar e implementar a estratégia de Trade Marketing para todos os canais;Traduzir os objetivos estratégicos da companhia em planos de canal e diretrizes claras de execução;Garantir alinhamento entre marca, execução no PDV e performance comercial;Desenvolver e gerir o calendário promocional corporativo;Planejar, acompanhar e controlar o budget de Trade Marketing;Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) de execução e resultado;Estabelecer governança, processos e rituais de acompanhamento da estratégia de Trade;Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas, Pricing, Supply e demais áreas correlatas;Apoiar e orientar as regiões na correta aplicação da estratégia multicanal.Responsável por reportar problema(s) relacionado(s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s)pessoa (s) designada (s).Responsável por atuar ativamente e conjuntamente para a construção de um ambiente de trabalho pautado pela diretrizes ESG, zelando pela correta utilização dos recursosnaturais, respeitando a diversidade, a equidade e a inclusão e realizando suas atividades segundo a governança estabelecida e os preceitos do Código de Conduta Ética eProfissional.Requisitos:Experiência entre 3 e 5 anos em Trade Marketing;Vivência na construção de estratégias multicanal e planos de canal;Experiência com gestão de budget e verbas de Trade;Atuação em ambientes corporativos com forte interface cross-funcional;Vivência com análise de dados e indicadores de performance comercial. HABILIDADESLiderança e capacidade de coordenação de times e stakeholders;Visão estratégica e pensamento sistêmico;Comunicação executiva clara e estruturada;Capacidade de influência e negociação em diferentes níveis hierárquicos;Organização, disciplina e foco em processos e governança;Orientação a resultados e resolução de problemas;Proatividade, autonomia e clareza na priorização.