Nós da Recrutify, estamos em busca de pessoa Coordenadora BP para integrar o time de um de nossos parceiros.Responsabilidades:Parceria Estratégica.- Colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes- Fornecer insights sobre tendências de RH e melhores práticas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.- Participar de reuniões de liderança e contribuir para o planejamento das áreas-cliente de maneira alinhada com a estratégia da empresa e de Recursos Humanos.Gestão de Talentos:- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa.- Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar o crescimento e a retenção de funcionários.- Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários.Engajamento e Cultura:- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando o engajamento e a motivação dos funcionários.- Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir a transparência e o alinhamento com a cultura da empresa.- Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes.Relações Trabalhistas:- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa.- Fornecer orientação aos líderes sobre questões disciplinares e de desempenho.- Gerenciar o processo de desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento das normas e a mitigação de riscos.Análise de Dados:- Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.- Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar os resultados das iniciativas de RH aos líderes e stakeholders.- Monitorar os indicadores de RH, propondo soluções para melhoria dos resultados.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções similares;Conhecimento das leis trabalhistas e das melhores práticas de RH;Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;Capacidade de análise e resolução de problemas;Visão estratégica e orientação para resultados;Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.BenefíciosCesta de alimentos;VR (variável);Unimed com coparticipação;Refeitório no local;PLR anual.