Job descriptionEstamos em busca de um Supervisor (a) de Gestão e Talento para somar no nosso time!Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.Main responsibilitiesLiderar e contribuir com as práticas e políticas de Gestão de Pessoas, supervisionando os processos de recrutamento e seleção, onboarding, integração, administração de pessoal, treinamentos e demais ações de desenvolvimento;Apoiar os líderes na análise de dados e na sugestão de melhorias, com o objetivo de desenvolver estratégias de Gestão de Pessoas eficazes, justas e humanizadas;Fomentar uma cultura de respeito, diversidade, inclusão e valores organizacionais, garantindo que todas as iniciativas sejam alinhadas aos objetivos estratégicos da Cresol e que os processos sejam executados em conformidade com políticas sistêmicas e normas externas.Requirements and skillsEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;CNH Categoria B;Disponibilidade para viagens;Conhecimento avançado em práticas em Gestão de Pessoas e Gestão em Business Partner.Additional informationBenefícios:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
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