Executar os processos operacionais de R&S (Recrutamento & Seleção), conforme o procedimento interno, a fim de realizar contratações de profissionais qualificados e compatíveis com a cultura organizacional da empresa; executar os processos operacionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), conforme o procedimento interno, a fim de apoiar a gestão no desenvolvimento de pessoas. Responsabilidades e atribuições - Realizar triagem de currículos, aplicar testes, realizar entrevistas curriculares, dinâmicas de grupo, cases e testes técnicos específicos; - Arquivar todo o material dos processos seletivos nas pastas internas da rede, como currículos, laudos, testes, etc.; - Realizar a integração admissional de colaboradores recém-contratados e avaliação de experiência dos colaboradores recém-contratados; - Acompanhar, cobrar e compilar as informações e montar o Plano Anual de Treinamentos; - Apoiar a realização de treinamentos internos, mantendo comunicação direta com equipe de Marketing, preparando Listas de Presença, realizando divulgações e organizando materiais de apoio; - Apoiar a realização de treinamentos internos, contratando profissionais externos, conforme aprovação da gestão; - Acompanhar a realização de treinamentos externos pelos colaboradores, recolher e arquivar os documentos relacionados (certificados, listas de presença, etc.); - Acompanhar as aprovações de novos benefícios Auxílio Educação, verificar a regularidade e cumprimento dos requisitos dos beneficiários, arquivar os documentos comprobatórios e programar reembolsos junto ao setor Financeiro; - Aplicar pesquisas de clima organizacional, conforme orientação da gestão; - Realizar Entrevistas de Desligamento com colaboradores em processo de demissão; - Conduzir processos de desligamentos junto com os gestores das áreas, com o apoio da equipe de Departamento Pessoal, quando necessário; - Alimentar relatórios básicos, conforme solicitação da Gestão. Requisitos e qualificações Requisitos: - Graduação em andamento (a partir do 3º semestre) em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, - Administração ou áreas afins; - Pacote Office intermediário; - Experiência mínima de 1 ano com técnicas de Recrutamento e Seleção; - Disponibilidade para viagens. Diferencial: - Desejável experiência com o manuseio da plataforma de R&S: Gupy; - Desejável conhecimento em libras. Informações adicionais Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte e Plano de Saúde (opcional); Jornada de Trabalho: segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h. Regime: CLT. A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos estados. Com mais de 24 anos de sólida existência no mercado, a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.