Local de trabalho: Cascavel, PR (Híbrido) Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas de volume. Realizar contato ativo com clientes, incluindo alinhamento de perfil, atualização de status e suporte consultivo. Conduzir entrevistas individuais por competências. Aplicar e interpretar testes psicológicos, conforme as normas do Conselho Federal de Psicologia. Elaborar pareceres e relatórios psicológicos. Atuar de forma próxima aos gestores e clientes, garantindo qualidade e agilidade nos processos. Realizar visitas pontuais a clientes e participar de atividades externas, quando necessário. Garantir o cumprimento dos prazos, padrões éticos e indicadores da área. Requisitos: Formação Superior completa em Psicologia. CRP ativo. Experiência na área de Recrutamento e Seleção. Conhecimento em entrevistas por competências e testes psicológicos. Vivência com vagas de grande volume. Disponibilidade para visitas a clientes e atividades externas pontuais. Boa comunicação, organização e perfil consultivo. Desejável: Experiência anterior em consultoria de Recrutamento e Seleção. Familiaridade com ferramentas e sistemas de R&S (ATS). Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) #PsicologiaOrganizacional #RecrutamentoESelecao #EntrevistaPorCompetencias #TestesPsicologicos #TalentAcquisition #VagasManpower