Responsabilidades:
· Supervisionar e executar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação;
· Conduzir entrevistas, dinâmicas e avaliações comportamentais;
· Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista;
· Atuar em parceria com gestores para entendimento das necessidades de pessoal;
· Contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH.
Requisitos:
· Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
· Experiência comprovada como Supervisor(a) ou Analista Sênior de RH;
·
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção
(vagas operacionais, administrativas e/ou estratégicas);
Competências Desejáveis:
· Liderança e organização;
· Comunicação clara e assertiva;
· Tomada de decisão;
· Visão estratégica e foco em resultados;
· Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas.
Informações Adicionais:
· Regime de contratação: CLT
· Horário: comercial: 08:00 às 17:48 h
· Salário e benefícios: Pretensão salarial.