Objetivo do cargo:
Responsável por realizar processo de recrutamento e seleção, identificar fontes de captação de candidatos e analisar padrões para aproveitamento de candidatos.
* Aberturas de vagas
* Identificação de oportunidades de crescimento
* Triagem de candidatos
a través de requisitos específicos
* Realização de entrevistas
Competências:
* Comunicação eficaz
* Habilidades analíticas
* Desenvolvimento de planos
Benefícios:
* Plataforma de desenvolvimento profissional
* Oportunidades de ascensão