O controle de recursos humanos é fundamental para garantir que os colaboradores estejam preparados para exercer suas atividades com eficiência e qualidade.
Responsabilidades
* Assegurar que os procedimentos e políticas da entidade sejam cumpridos em todos os setores;
* Gestão das operações financeiras, incluindo contas a receber, contas a pagar e aplicações de recursos financeiros;
* Controle dos custos e despesas da entidade, mantendo-os alinhados com o princípio da entidade;
* Gestão das operações de alimentos e bebidas, incluindo controle de estoques, requisições e custos;
* Determinação de todas as obrigações para com investidores e condôminos sejam cumpridas em conformidade com os prazos estabelecidos.
Para ser um bom controlador, é necessário ter habilidades analíticas, comunicativas e gerenciais, além de conhecer a lei e regulamentação tributária. É uma posição de alta responsabilidade e requer muita dedicação e comprometimento.