Estágio de recrutamento e seleção - niterói - rj
Niterói, Rio de Janeiro
Dois no Varejo
Descrição Do Trabalho
Somos uma empresa de Recrutamento e Seleção especializada no VAREJO. Buscamos estagiário(a) com foco total em Recrutamento e Seleção. O único requisito é estar matriculado(a) em um dos cursos abaixo:
* Tecnólogo em Recursos Humanos
* Graduação em Administração
* Graduação em Psicologia
(Pode candidatar-se mesmo que esteja no início do curso)
* Sugerir a melhor estratégia de recrutamento para cada uma das vagas abertas nas diversas cidades onde estão nossos clientes
* Auxiliar na criação de material de divulgação das vagas (vídeos, reels, posts, cartazes, propagandas em sites de emprego)
* Participar na elaboração e aplicação de roteiros de entrevista, provas, testes e dinâmicas
* Acompanhar entrevistas online e elaboração de parecer
* Conduzir entrevistas de seleção, sob supervisão, a partir do momento em que estiver preparado para se desenvolver profissionalmente
* Dar retorno aos candidatos sobre aprovação ou reprovação
* Auxiliar na elaboração de relatórios dos candidatos aprovados para apresentar aos clientes
* Acompanhar reuniões de apresentação dos resultados dos processos seletivos junto aos clientes
* Controlar o fluxo dos processos seletivos no sistema, alterando o status dos candidatos em cada etapa
* Triar currículos recebidos e identificar perfis compatíveis com as vagas
* Participar de reuniões de planejamento para definir metas e estratégias
Local: Ingá, Niterói - RJ
Jornada: 30 horas semanais - de segunda a sexta - 6 horas/dia (horário pode ser ajustado para não atrapalhar o horário da faculdade)
Remuneração e benefícios: R$1.100,00 (bolsa estágio e auxílio refeição em dinheiro; valores podem variar conforme política)
Benefícios adicionais: Curso de Recrutamento e Seleção para o Varejo (com certificado); Curso de RH para Supermercados (com certificado); Auxílio Transporte
Líder de recrutamento e seleção l niterói l rj
Niterói, Rio de Janeiro
Descrição Do Trabalho
Principais qualificações desejadas:
* Mais de 5 anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção
* Experiência anterior liderando times ou projetos de R&S
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas correlatas
* Especialização, Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas
* Domínio da plataforma Gupy para gestão de processos seletivos
* Experiência com técnicas de busca booleana no LinkedIn e outras ferramentas
* Capacidade analítica para leitura de dados e construção de relatórios de performance
* Excel intermediário
* Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e foco em inovação de processos
* Adaptabilidade para atuar com clientes de diferentes portes e setores
Diferenciais: Experiência em consultoria de RH; fortalecimento de marca empregadora; certificações em Entrevistas por Competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment
Principais responsabilidades:
* Liderar, desenvolver e apoiar o time de R&S da empresa
* Conduzir reuniões de briefing estratégicas com clientes
* Supervisionar a gestão das vagas no sistema interno
* Criar estratégias inovadoras de recrutamento e fortalecer a marca empregadora
* Resolver problemas de processos seletivos, candidatos e clientes
* Liderar projetos de recrutamento para diferentes portes e segmentos
* Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias
* Preparar relatórios de performance e conduzir reuniões de resultados
* Contribuir para o fortalecimento da marca do empregador e acompanhar tendências de mercado
Observação: informações sobre a vaga foram mantidas conforme o conteúdo fornecido.
#J-18808-Ljbffr