Será responsável por apoiar os processos de atração, triagem e seleção de talentos garantindo a condução eficiente e estruturada das etapas do recrutamento, desde a divulgação de vagas até a finalização da contratação, assegurando o alinhamento entre o perfil do candidato e as necessidades da empresa. Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia. Experiência prévia com recrutamento e seleção em grande volume em diversas áreas e níveis. Domínio do Pacote Office. Atividades:Elaborar descrições de vagas alinhadas às exigências do cargo e divulgar nos canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas internas. Realizar a triagem inicial de currículos, identificando candidatos com perfis adequados para cada posição aberta. Fazer o primeiro contato com candidatos para esclarecimento de dúvidas, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário. Apoiar na realização de entrevistas individuais, utilizando técnicas de entrevista por competências e outros métodos avaliativos. Administrar testes psicológicos, técnicos e/ou comportamentais, e fornecer suporte na análise dos resultados. Auxiliar os analistas e gestores na elaboração de pareceres e recomendações sobre os candidatos finalistas. Atualizar e manter organizado o banco de talentos para futuras oportunidades. Garantir um processo transparente e humanizado, fornecendo retorno aos participantes do processo seletivo. Elaborar e enviar documentos necessários para a admissão, além de manter atualizados os indicadores de recrutamento e seleção. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Metrominas solucoes em metrologia Atua com manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle. Ramo: Comércio - Outros (BJ)