* Cursando Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência 2 anos anterior em rotinas administrativas (vivência em R&S será diferencial).
* Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Boa comunicação verbal e escrita.
Competências Comportamentais:
1. Proatividade e disposição para aprender.
2. Trabalho em equipe e colaboração.
3. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
4. Ética e sigilo nas informações de candidatos.
* Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais.
* Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
* Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área.
* Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável).
* Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R&S.
* Acompanhar feedbacks para candidatos durante o processo seletivo.
* Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos).