Responsabilidades
Acompanhar, divulgar e realizar triagem, além de fazer hunting de talentos para diferentes posições;
Alinhar perfis de vagas junto ao Consultor de RH e ao gestor da área;
Conduzir processos seletivos, aplicando provas de conhecimento específico, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
Elaborar pareceres dos processos seletivos;
Apoiar a gestão na elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento.
Dados da vaga
Cargo: ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.
Vivência em Recrutamento & Seleção, incluindo condução de entrevistas por competência.
Facilidade com sistemas informatizados e Pacote Office.
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