Apoiar nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, como realizar recrutamento, gerir benefícios, processar admissões e demissões, organizar avaliações de desempenho, coordenar treinamentos e controlar documentos. Além de auxiliar e realizar na pesquisa salarial, no plano de cargos e salários, e na comunicação interna. Responsabilidades e atribuições - Coletar dados de mercado sobre salários e benefícios. - Analisar e comparar a remuneração da empresa com a média do mercado. - Elaborar relatórios sobre a pesquisa salarial para tomada de decisões. - Auxiliar na definição da estrutura de cargos e responsabilidades. - Realizar a descrição detalhada de cargos e funções. - Organizar o processo de avaliação de desempenho. - Apoiar na elaboração de formulários e ferramentas de avaliação. - Auxiliar na coleta de feedbacks e análise de resultados das avaliações. - Gerenciar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros. - Realizar agendamento de férias para os colaboradores do setor de RH - Controlar o processo de adesão e renovação de benefícios. - Apoiar o recrutamento e seleção de pessoas - Apoiar no processo de admissão (documentação, preenchimento de formulários). - Elaborar relatórios de turnover e controle de entradas e saídas de colaboradores. - Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações. - Acompanhar os resultados dos treinamentos e avaliar sua eficácia. - Colaborar no planejamento de programas de desenvolvimento profissional. - Controlar e monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, produtividade, etc.). - Auxiliar na análise de dados de performance e sugerir melhorias. - Apoiar na disseminação de comunicados e informações dentro da empresa. - Organizar eventos e ações de engajamento interno (workshops, palestras, etc.). - Solicitar materiais de trabalho no almoxarifado no sistema TOTV'S - Responsável por fazer adiantamentos e prestação de contas de viagem no sistema totv's para colaboradores. - Fornecer suporte administrativo geral à equipe de Recursos Humanos. - Auxiliar em outras demandas administrativas de RH conforme necessário. Requisitos e qualificações Curso superior em andamento ou concluído em Administração, RH ou áreas afins Exerce supervisão. Excel básico Energia Disciplina Análise Crítica Persuasão Atenção Proatividade Organização Trabalho em Equipe Informações adicionais Salário a combinar Necessário laudo caracterizador de deficiência Venha trabalhar com a gente: Somos uma empresa genuinamente nordestina. Somos simples, amamos produzir o melhor cuscuz do Brasil, valorizamos o respeito as pessoas, nossos colaboradores, nossos clientes, fornecedores e amigos. Estamos sempre buscando inovações em nossos processos e produtos e, para isso, oferecemos um ambiente incrível para que nossos atuais e futuros colaboradores possam entregar o melhor resultado.