Descrição da vaga
O(a) Coordenador(a) de Transporte será responsável por coordenar as operações de transporte, assegurando eficiência operacional, cumprimento de prazos, controle de custos e excelência no nível de serviço.
Atuará de forma estratégica na gestão de pessoas, processos e parceiros, garantindo aderência às políticas da companhia e melhoria contínua da operação.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e acompanhar as operações de transporte, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e níveis de serviço (SLA);
Gerir equipes operacionais e lideranças (líderes, analistas e assistentes), promovendo desenvolvimento, engajamento e performance;
Planejar e acompanhar a capacidade operacional, escalas, produtividade e demandas da operação;
Monitorar e analisar indicadores de performance, custos, produtividade, avarias, extravios, devoluções e sinistros, definindo planos de ação;
Gerir contratos e relacionamento com transportadoras, agregados e parceiros logísticos;
Garantir conformidade com processos, normas de segurança, políticas internas e legislação aplicável;
Atuar na resolução de ocorrências críticas e tomada de decisão em situações de impacto operacional;
Controlar e acompanhar não conformidades, devoluções e processos de melhoria contínua;
Assegurar a correta execução das rotinas administrativas e fiscais relacionadas ao transporte;
Manter interface estratégica com áreas internas (Operações, Planejamento, Risco, SAC, Fiscal e Comercial);
Conduzir projetos de otimização de processos, redução de custos e aumento de eficiência operacional;
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais para a liderança.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em coordenação de operações de transporte;
Vivência com gestão de equipes e liderança de lideranças;
Conhecimento em indicadores logísticos, gestão de custos e performance operacional;
Conhecimento intermediário/avançado em Excel e sistemas de transporte (TMS).
Competências comportamentais
Liderança estratégica e visão sistêmica;
Capacidade analítica e tomada de decisão;
Comunicação clara e influência;
Foco em resultados e melhoria contínua;
Gestão de conflitos e negociação.
Informações adicionais
Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos
Refeitório no local.
Vale transporte/Fretado ou Estacionamento no local.
Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
TotalPass.
Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente.
Além de tudo isso, você terá:
A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
Participação em nossos processos seletivos internos.
Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.
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