ATENÇÃO: Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. É importante que suas informações estejam completas. ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina SEBRAE/SC com Sede em Florianópolis, assessorado pela empresa IEL/SC Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Analista I - Atração, Recrutamento e Seleção, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo. Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 01/2026. Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE. Sobre os valores do SEBRAE/SC! FOCO NO CLIENTE, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO, ATUAÇÃO COLABORATIVA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?! Principais atividades do cargo: Condução e acompanhamento de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, alinhados à estratégia organizacional; Gestão relacional dos contratos vigentes com empresas parceiras, assegurando conformidade com as normas internas e os resultados contratualmente estabelecidos; Interface constante com diversas áreas da empresa, apoiando as consultoras internas na definição de perfis; Monitoramento de indicadores de performance dos processos seletivos visando melhorias contínuas na experiência do candidato e na eficiência operacional; Apoio na elaboração e revisão de políticas, fluxos e boas práticas de recrutamento e seleção, fortalecendo o papel estratégico do núcleo. Análise e monitoramento de indicadores de performance de recrutamento e seleção, REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC. CNH categoria B vigente no ato da inscrição Regime de contratação : CLT - Prazo Determinado Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades: Técnicas de Recrutamento e Seleção (entrevistas por competência, mapeamento de mercado, hunting e assessment); Employer Branding e Experiência do Candidato: estratégias de posicionamento da marca empregadora e condução de jornadas de atração alinhadas à cultura organizacional; People Analytics aplicado a R&S: leitura e interpretação de dados e indicadores de desempenho (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de aderência etc.); Gestão de stakeholders e relacionamento com áreas clientes, atuando como parceiro estratégico de negócio. Regime de contratação : Determinado ATENÇÃO: Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br LI-Onsite