About The Team
Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criando impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
Job Description
Modelo de Trabalho:
Adotamos um modelo de trabalho híbrido, que permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório.
Missão
Responsável por apoiar todos os esforços focados em como a Shopee atrai e recruta profissionais, através da busca, atração e entrevista de candidatos em potencial para encontrar a combinação perfeita para os objetivos de longo prazo da empresa. Procurar ativamente os melhores talentos para se juntar à nossa empresa em crescimento, além de fornecer suporte a outras equipes, compreendendo suas necessidades.
Escopo de Responsabilidades
* Executar o processo de recrutamento de ponta a ponta (sourcing, entrevistas, preparação de ofertas, etc.).
* Implementar iniciativas para engajar e atrair candidatos ativos e passivos.
* Colaborar com stakeholders de diversos departamentos para entender suas funções e necessidades, executando o processo de recrutamento.
* Personalizar métodos para otimizar sourcing, triagem e seleção de talentos através de várias plataformas.
* Trabalhar de perto com hiring managers para desenhar e implementar processos de recrutamento eficientes.
* Analisar resultados e propor melhorias nas estratégias de recrutamento.
* Manter comunicação constante com candidatos e gestores para garantir uma experiência positiva.
* Construir relatórios para reuniões internas e participar de eventos de recrutamento.
* Colaborar na melhoria da marca empregadora e manter o pipeline de talentos atualizado.
* Gerenciar o uso do ATS e outros controles de aquisição de talentos.
Requisitos
Resultados Esperados:
* Atingir os KPIs do departamento para o ano.
Escopo de Gestão
* Gerenciar projetos ou atividades específicas.
Requisitos
* Graduação completa;
* Inglês avançado;
* Conhecimento em Microsoft Office;
* Experiência em recrutamento.
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica para dependentes;
* Parcerias com Gympass e TotalPass;
* Vale Refeição/Alimentação flexível;
* Vale Transporte, Vale Mobilidade ou estacionamento no local;
* Benefício flexível;
* Zenklub e Conexa;
* Bônus anual baseado em performance.
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