/n
Formação:
Graduação em Administração, Direito, Engenharia ou áreas afins. Pós-graduação será considerada um diferencial.
Experiência:
Vivência sólida em gestão de contratos e liderança de equipes, com histórico de atuação em negociações estratégicas.
Habilidades:
Liderança e desenvolvimento de equipes;
Planejamento estratégico de atividades;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Forte capacidade de negociação e gestão orientada para resultados;
Análise e acompanhamento de indicadores de performance.
/n
Liderar e inspirar sua equipe, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e alinhado às metas da empresa.
Coordenar toda a gestão de contratos
– desde a elaboração e negociação até o acompanhamento e execução, garantindo acordos vantajosos e o cumprimento das cláusulas.
Melhorar processos continuamente, planejando e implementando práticas que aumentem a eficiência e a qualidade da gestão de contratos e aquisições.
Gerenciar compras e despesas, avaliando pedidos, aprovando contratos e acompanhando prestações de contas com responsabilidade.
Negociar com estratégia, buscando sempre reduzir custos, aumentar a competitividade e assegurar condições favoráveis de faturamento e pagamento.
Acompanhar indicadores de desempenho, monitorando resultados e propondo melhorias para o alcance das metas.
Atuar como elo entre áreas internas, alinhando objetivos e garantindo a satisfação dos clientes internos.