Experiência consolidada em gestão agrícola e pecuáriaDomínio das culturas de soja e milho, bem como sistemas intensivos de pecuária.Sobre nosso clienteGrande empresa do setor pecuário e do agronegócioDescriçãoResponsabilidades Principais:-Liderar a operação agrícola e pecuária com foco em produtividade e rentabilidade; -Implantar e gerir a metodologia LEAN, com apoio de consultoria especializada; -Profissionalizar a gestão da fazenda, promovendo uma cultura de transparência, ética e alto compliance; -Planejar e executar projetos de expansão (crescimento da área cultivada e da produção animal); -Gerenciar orçamento, custos e rentabilidade da operação agropecuária; -Supervisionar aintegração lavoura-pecuária, com foco em eficiência técnica; -Ampliar a operação agrícola (meta de 10.000 ha de soja até 2030) e a pecuária (3-4 UA/ha em sistema rotacionado); -Corrigir processos internos, com foco em organização e resultados consistentes; -Trabalhar em conjunto com equipe técnica (agrônomos e zootecnistas) e produtores da região para o fortalecimento do negócio e do armazém de grãos; -Gerenciar equipe operacional, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos; -Estabelecer umagestão de pessoas não centralizadora, com foco em formação e longevidade dos profissionais no grupo.Requisitos mandatórios:-Experiência em estruturas em empresas do setor com projetos de expansão e profissionalização; -Histórico de crescimento comprovado de áreas agrícolas e produtividade pecuária; -Visão clara de longo prazo e permanência no projeto, com histórico de estabilidade profissional.Perfil desejávelRequisitos Técnicos e Experiência:-Formação superior em Agronomia, Zootecnia ou áreas correlatas; -Desejável especialização ou conhecimento prático em metodologia LEAN; -Experiência consolidada em gestão agrícola e pecuária (preferencialmente com integração lavoura-pecuária); -Vivência em gestão de pessoas, projetos e orçamento; -Domínio das culturas de soja e milho, bem como sistemas intensivos de pecuária; -Conhecimento emsistemas de gestão-Perfil organizado, analítico, proativo e com senso de dono.Perfil Comportamental:-Foco em resultado com alta capacidade de execução; -Capacidade de liderar mudanças com visão estratégica e prática; -Desenvolvedor de pessoas e promotor de cultura ética; -Facilidade de relacionamento com diferentes stakeholders (equipe, parceiros e fornecedores); -Alta capacidadede comunicação, influência e liderança pelo exemplo; -Perfil não centralizador, com gestão participativa e foco em formação de equipe sólida; -Comprometido com a sustentabilidade do negócio e geração de valor de longo prazo para os acionistas.O que está sendo ofertadoA ser discutido em entrevista#J-18808-Ljbffr