**MISSÃO DO CARGO**
Contribuir com as atividades do departamento pessoal e a ajudar na identificação das potencialidades dos funcionários, oferecendo vantagem competitiva para o pH.
**DESAFIOS**
- Auxiliar a equipe de RH Cultura e Gente na criação de um ambiente de trabalho de alta qualidade;
- Desenvolver trabalho em equipe com as áreas de maior interface;
- Auxiliar a equipe a definir ações que potencializem o desempenho dos gestores e colaboradores;
- Ter atitude proativa e positiva na condução dos conflitos;
- Atuar com foco em solução de problemas;
- Propor ações desenvolvendo planos de atração e retenção de talentos.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
- Auxiliar o processo de recrutamento e seleção:
- Divulgar e triar vagas nos meios de recrutamento apropriados;
- Entrevista de desligamento:
- Auxiliar no levantamento dos indicadores e definir estratégias de trabalho.
- Integração de novos funcionários:
- Auxiliar no encantamento do processo de integração.
- Auxiliar a equipe em programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores:
- Auxiliar na logística e organização dos encontros.
- Canal de atendimento:
- Encaminhar demandas aos analistas da equipe.
- Oferecer bom atendimento, tendo escuta empática;
- Comunicação interna:
- Contribuir com a equipe de RH a transformar a comunicação interna cada vez mais estratégica e transparente.
- Folha de pagamento:
- Auxiliar no levantamento de informações para a consolidação e processamento da folha de pagamento, férias, 13º terceiro e benefícios.
- Contratos:
- Auxiliar no levantamento de informações para a atualização dos contratos e termos aditivos;
- Processos trabalhistas:
- Auxiliar no levantamento de informações para os processos trabalhistas;
- Ajudar no levantamento de dados para atualizar planilha de controle dos processos trabalhistas.