Formação acadêmica: Superior Completo Requisitos: Disponibilidade total para viagens; Experiência sólida em gestão de representantes comerciais; Atuação prévia com vendas B2B em canais indiretos; Vivência com indicadores de performance e metas comerciais; Vivência com CRM e gestão territorial; Excel avançado. Atividades: Gerenciar os representantes comerciais parceiros, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa; Acompanhar e cobrar performance, definindo metas e métricas de desempenho para os representantes; Atuar como ponte entre a diretoria e os representantes, assegurando o desdobramento das campanhas e posicionamentos da marca; Desenvolver estratégias para prospecção de novos representantes e abertura de mercados; Monitorar a concorrência e propor planos de ação regionais; Conduzir treinamentos e promover a capacitação contínua dos representantes; Realizar visitas a campo, mapeando oportunidades e garantindo a presença e performance da marca; Buscar soluções para otimizar resultados em cada região; Garantir o cumprimento dos processos comerciais e diretrizes da empresa junto aos representantes;