Descrição do cargo:
* O objetivo principal é buscar a assistência de um profissional especializado em direito trabalhista, capaz de apresentar queixas e lidar com problemas relacionados à legislação trabalhista de forma eficaz.
Requisitos principais:
1. Necessidade de conhecimento avançado de legislação trabalhista;
2. Habilidades interpessoais fortes para lidar com os clientes;
3. Tolerância e flexibilidade para lidar com situações complexas;
Atribuições:
1. Apresentar queixas relativamente ao empregador;
2. Lidar com processos trabalhistas;
3. Analisar leis e regulamentos relevantes.
Vantagens:
* Oportunidade de atuar em uma área legal dinâmica;
* Desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais;
* Oportunidade de colaborar com uma equipe multidisciplinar.
Observações:
* Experiência prévia na área de direito trabalhista não é necessária, mas seria uma vantagem;
* Prioritamos o desempenho e a qualidade dos serviços prestados.