Analista de Departamento PessoalResponsável por executar, controlar e acompanhar rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais da empresa.
Atua como suporte na gestão de processos e no atendimento aos colaboradores.Principais atividades:Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais;Administrar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico;Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, CAGED etc.);Manter atualizados os registros e prontuários de colaboradores;Acompanhar convenções e acordos coletivos, bem como legislações trabalhistas e previdenciárias;Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios e rotinas de pessoal;Apoiar auditorias internas e externas;Elaborar relatórios de indicadores da área.Requisitos:Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio de sistemas de folha de pagamento e e-Social;Excel intermediário/avançado será considerado diferencial.Competências desejadas:Organização e atenção a detalhes;Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;Boa comunicação e postura consultiva;Sigilo e ética profissional.
*Vaga disponível para PCD.