Desenvolvimento Organizacional: Avaliação comportamental e organizacional, cultura e clima, redução de absenteísmo e rotatividade, desenvolvimento de carreira. Gestão de Pessoas: Onboarding, integração, avaliação de desempenho, descrição de cargos e entrevistas de desligamento. Recrutamento e Seleção Estratégico: Seleção por competências, testes psicológicos, mapeamento comportamental (DISC) e técnicas de neurolinguística. Treinamentos e Capacitação: Criação e aplicação de workshops e treinamentos para o desenvolvimento interpessoal e melhoria do clima organizacional. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Pensecom recursos humanos Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)