ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MASTER – CORPORATIVO
Vaga preferencial para mulheres.
N° do CD (Cargo disponível): CD 1093866
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno, das 09:00 às 18:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 10/02/2026 a 19/02/2026
Requisitos Necessários
Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Experiência sólida em PMO, gestão de projetos e ambientes matriciais;
Conhecimento comprovado em: Metodologias Waterfall / PMBOK, Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e Modelos Híbridos de Governança;
Experiência com indicadores de controle de projetos e portfólio;
Vivência em construção e padronização de processos;
Domínio de ferramentas de gestão (MS Project, Primavera, Jira, Power BI, Excel avançado ou similares).
Requisitos Desejáveis
Certificações: PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe ou equivalentes;
Experiência em empresas de grande porte, mineração, indústria pesada, energia ou infraestrutura;
Conhecimento em gestão de riscos, change management e benefícios;
Experiência com escritórios de projetos estratégicos (EPMO);
Inglês avançado.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Apoiar a implementação e manutenção do modelo de Governança de Projetos, Programas e Portfólio;
Garantir aderência às metodologias definidas (preditivas, ágeis e híbridas);
Atuar como facilitador entre áreas técnicas, gestão executiva e stakeholders;
Apoiar processos de stage gates, comitês de portfólio e ritos de acompanhamento;
Aplicar e disseminar práticas de Waterfall (PMBOK), Ágil (Scrum, Kanban) e modelos híbridos;
Apoiar o tailoring metodológico conforme tipo, criticidade e maturidade dos projetos;
Suportar times de projeto na aplicação correta das práticas e artefatos;
Definir, acompanhar e analisar KPIs de projetos e portfólio, tais como: Prazo (SPI, marcos críticos), Custo (CPI, forecast, EAC), Escopo, riscos, mudanças e benefícios;
Consolidar dashboards executivos e relatórios gerenciais;
Apoiar análises de performance, desvios e planos de recuperação;
Mapear, desenhar e otimizar processos de PMO (planejamento, controle, reporte, encerramento);
Apoiar iniciativas de melhoria contínua, padronização e lições aprendidas;
Contribuir para a evolução da maturidade em gerenciamento de projetos da organização;
Apoiar a priorização e balanceamento do portfólio;
Contribuir para análises de viabilidade, business case e acompanhamento de benefícios;
Atuar como parceiro do negócio na tomada de decisão baseada em dados.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Políticas de Aplicação
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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