Sobre a posiçãoBuscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com experiência sólida em ambiente industrial e forte atuação generalista. Este(a) profissional será responsável por liderar todos os subsistemas de RH, garantindo processos estruturados, suporte às lideranças, desenvolvimento de pessoas e alinhamento entre pessoas, cultura e resultados do negócio.ResponsabilidadesLiderar e estruturar todos os subsistemas de RH:Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Benefícios.Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e programas internos.Conduzir negociações e tratativas trabalhistas internas, incluindo relações com sindicatos e comissões quando aplicável.Gerenciar o budget de RH, acompanhar orçado x realizado e propor ações de eficiência.Liderar iniciativas de clima organizacional, análises de engajamento e pesquisas internas.Criar, monitorar e apresentar KPIs e relatórios gerenciais para apoiar decisões da diretoria.Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional, melhorias de processos e mudanças culturais.Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de equipes, performance e resolução de conflitos.Garantir conformidade trabalhista, boas práticas de compliance e padronização dos processos de RH.RequisitosFormação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas / Gestão Empresarial será diferencial.Experiência comprovada na liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de RH.Experiência com criação ou reestruturação de processos e políticas.Capacidade analítica, domínio de indicadores e facilidade em apresentar dados para a gestão.Competências desejadasVisão estratégica e foco em resultados.Habilidade de influenciar diferentes níveis hierárquicos.Tomada de decisão baseada em dados.Boa gestão de prioridades e senso de urgência.Comunicação clara, empatia e postura de parceria com as áreas.Perfil estruturado, organizado e orientado a melhoria contínua.Segmento: IndústriaModelo: 100% PresencialTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$111.110,00 - R$ ,00 por mêsPergunta(s) de seleção:Qual sua pretensão salarial?