Os profissionais de vendas comerciais de sucesso garantem a satisfação dos clientes identificando oportunidades de negócios e colaborando com estratégias de crescimento da área comercial.
Responsabilidades:
* Prospecção ativa de novos clientes, analisando oportunidades no mercado e fortalecendo a presença da empresa na indústria.
* Gerenciar o funil de vendas de ponta a ponta: captação, negociação, elaboração de propostas e fechamento de contratos.
* Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, com foco em fidelização e pós-venda.
* Acompanhar indicadores de performance comercial, elaborando relatórios e insights para melhoria contínua de resultados.
* Estabelecer parcerias estratégicas e representar a empresa em eventos, feiras e reuniões de negócios.
* Integrar-se ao time técnico e criativo para garantir que as soluções ofertadas estejam alinhadas com as necessidades dos clientes.
Requisitos:
* Graduação completa em Arquitetura ou Engenharia.
* Experiência prévia em vendas ou gestão comercial, preferencialmente no setor de arquitetura, construção ou design.
* Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados, com forte habilidade em negociação e fechamento.
* Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir valor e criar conexões genuínas.
* Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.
* Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office.
* Desejável experiência em liderança de equipes.
Competências Essenciais
Para desempenhar esse papel de sucesso, você precisará demonstrar as seguintes competências essenciais:
* Comunicação eficaz e habilidades interpersoonais.
* Habilidades de negociação e resolução de conflitos.
* Capacidade de trabalhar em equipe e estabelecer parcerias estratégicas.
* Desenvolvimento de soluções inovadoras e criativas.
* Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico.
* Respeito pela diversidade e inclusão.
Oportunidades de Desenvolvimento
Em nossa organização, oferecemos uma variedade de oportunidades de desenvolvimento para os nossos funcionários. Com recursos disponíveis para treinamento e desenvolvimento profissional, você terá a chance de melhorar suas habilidades e alcançar seus objetivos de carreira.
Além disso, temos uma política de promoção baseada em mérito, onde os funcionários podem avançar na carreira e assumir papéis mais desafiadores. Nossa meta é empregar pessoas talentosas e apoiá-las a crescerem dentro da organização.