Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando à equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário.Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando o lançamento das informações em sistema e atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho, reportando à centralização quando necessário.Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para cálculo; representar a empresa como preposto em homologações.Fazer o lançamento de atestados e alterações de escala, orientando a liderança quanto aos procedimentos.Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso às informações.Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle para eliminar fontes de riscos e comportamentos inseguros.Combater o desperdício através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos.Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando ética e valores organizacionais.Executar outras atividades compatíveis com as exigências da função.Requisitos do cargo:Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas ou áreas afins.Experiência mínima de 1 ano.Conhecimentos intermediários em Pacote Office e administração de pessoal.Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista.Habilidades em atendimento a clientes internos e relacionamento interpessoal.
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