Descrição do Cargo:
É responsável por analisar o atingimento de vendas da equipe e sinalizar ações corretivas para alcançar metas. Dar feedback contínuo sobre a performance dos vendedores e realizar reuniões de alinhamento com o gerente da unidade.
Realizar treinamento prático e indicar programas de treinamento para os vendedores. Apoiar o gerente na elaboração de estratégias de vendas e garantir a implementação em campo.
Organizar e acompanhar a equipe de vendedores, monitorando o desempenho individual nas vendas e analisar as propostas entregues. Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas.
Competências e Qualificações:
* Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes;
* Analisar dados financeiros e estatísticos;
* Comunicação eficaz e diplomática;
* Capa de resolver problemas de maneira criativa;
Vantagens:
Atuação em uma empresa líder no mercado; Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
Melhoria contínua de habilidades e conhecimentos;
O ambiente de trabalho é dinâmico e estimulante.