Missão
Alcançar crescimento sustentável e garantir a satisfação do cliente com soluções eficazes é o objetivo principal da carteira de clientes do segmento de RH. Para isso, é fundamental construir uma base sólida que permita escalar as operações de RH de maneira eficaz.
Responsabilidades
* Estabelecer relacionamentos sólidos com departamentos de Recursos Humanos e principais stakeholders;
* Realizar reuniões estratégicas periódicas com clientes e demais stakeholders;
* Monitorar indicadores de desempenho e métricas de satisfação do cliente;
Requisitos
* Nível superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento em legislação trabalhista, software de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Experiência prévia em departamento pessoal e/ou contabilidade;